La réunion du matin fait partie du travail quotidien du personnel de TTM
Chaque département de TTM consacre environ dix minutes à une simple réunion matinale avant de se rendre au travail. Après des années de persévérance, la culture des réunions matinales est devenue une partie de la construction culturelle et profondément enracinée dans le cœur de chaque travailleur de TTM.
En tant qu'entreprise de fabrication de machines intégrant la recherche et le développement, la production, la vente et le service, le personnel de TTM s'occupe quotidiennement de diverses affaires internes et externes. Grâce aux premières réunions sur cette plate-forme, tous les départements procéderont au tri et au déploiement des informations, ce qui permettra au personnel d'avoir des plans de travail et des objectifs plus clairs pour améliorer l'efficacité du travail.
Les réunions du matin sont parfois une plateforme de services. Le service après-vente TTM constitue l'essentiel des responsabilités du service client. Ainsi, au début de la journée, il y a toujours une expérience de service qui doit être résumée et rappelée. Grâce à la réunion précoce, au suivi et à l'évaluation du service précédent, au partage du cas, à la félicitation de ceux qui ont très bien fonctionné, à la discussion des problèmes et à la proposition de propositions de service, TTM devrait être responsable de chaque utilisateur qui achète l'équipement.
La réunion du matin est aussi un pont de communication. Les chefs de service ne se contentent pas d'organiser le travail lors de la réunion du matin, mais racontent également leur expérience personnelle, ce qui non seulement aide le personnel à améliorer rapidement son niveau de travail, mais rend également la relation plus harmonieuse.
La réunion du matin fait partie du travail quotidien du personnel de TTM. Chaque département a sa propre culture de réunion matinale, mais l'objectif est le même : offrir le meilleur service à nos clients.
