La réunion du matin fait partie du travail quotidien du personnel de TTM
Chaque service de TTM consacre environ dix minutes à une simple réunion matinale avant d'aller travailler. Après des années de persévérance, la culture de la réunion matinale est devenue une partie intégrante de la construction culturelle et profondément enracinée dans le cœur de chaque travailleur de TTM.
En tant qu'entreprise de fabrication de machines intégrant la recherche et le développement, la production, la vente et le service, le personnel de TTM s'occupe quotidiennement de diverses affaires internes et externes. Grâce à cette plateforme de réunions précoces, tous les services procéderont au tri et au déploiement des informations, ce qui permettra au personnel d'avoir des plans de travail et des objectifs plus clairs pour améliorer l'efficacité du travail.
Les réunions matinales sont parfois une plate-forme de service. Le service après-vente de TTM est celui qui assume la plupart des responsabilités du service client. Ainsi, au début de la journée, il y a toujours une certaine expérience du service qui doit être résumée et rappelée. Au cours de la réunion matinale, le suivi et l'évaluation du service précédent, le partage des cas, les félicitations à ceux qui ont très bien performé, la discussion des problèmes et les propositions de service, TTM doit être responsable de chaque utilisateur qui achète l'équipement.
La réunion du matin est aussi un pont de communication. Les chefs de service ne se contentent pas d'organiser le travail lors de la réunion du matin, ils racontent également leur expérience personnelle, ce qui permet non seulement au personnel d'améliorer rapidement son niveau de travail, mais aussi de rendre les relations plus harmonieuses.
La réunion du matin fait partie du travail quotidien du personnel de TTM. Chaque service a sa propre culture de réunion du matin, mais l'objectif est le même, c'est-à-dire offrir le meilleur service à nos clients.
